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记者 | 江帆民营煤炭巨头永泰能源股份有限公司（下称永泰能源，600157.SH）未能如愿“嫁入”国企。8月14日晚间，永泰能源发布公告称，公司当天接获控股股东永泰集团有限公司（下称永泰集团）通知，北京能源集团有限责任公司（下称京能集团）已完成对永泰集团及包括永泰能源在内的下属公司的尽调工作，并与永泰集团及永泰金融机构债权人委员会进行了多轮协商。

黄燕铭总结称，大盘走到3200点到3500点更多的是看市场本身的力量，到了3500点到3600点之后，就看来自政策面、改革层面的力度到底是往哪个方向走，以及力量是多少了。2019年4月1日，股民在杭州一证券交易场所关注股市行情。 视觉中国 图

二股东宁波沅熙也试图争夺空缺的董事席位。9月12日，宁波沅熙向*ST中捷董事会送达临时提案，分别为修改公司章程、提请补选余雄平为董事的议案，提议在9月25日召开的临时股东大会上审议。*ST中捷9月15日晚间公告称，按照《公司章程》规定，持股15%以上的股东推派代表进入董事会，应在股东大会召开前20日书面向董事会提出，并提交有关材料。由于不满足提前20天的时间规定，*ST中捷董事会认为提请补选董事的临时提案不宜提交临时股东大会审议，原定的审议事项不变。

而宏达集团披露的信息显示，2018年宏达集团完成销售收入超过150亿元，利润超过10亿元。不过利润板块主要系其掌控的信托、券商牌照贡献的利润，其旗下已无其他优质资产。刘沧龙将如何二次创业呢？我们拭目以待。责任编辑：常福强扬子晚报网4月4日讯（通讯员 秦公轩 黄月 记者 陈勇）得知丈夫在网上售卖淫秽视频赚钱后，妻子不仅不劝阻，反而认为这是一条生财之道，于是赶紧加入一起扩大经营。结果，两人都被南京朝天宫派出所的民警戴上了冰冷的手铐。

5月7日，*ST中捷董事会回复宁波沅熙称，临时提案的部分内容与公司董事会现状不符，不宜提交。当日，宁波沅熙同意撤回上述与现状不符的内容，并将其余内容作为临时提案提交2018年度股东大会审议。但*ST中捷《公司章程》规定，临时提案需在股东大会召开十日前提出并书面提交。董事会认为，宁波沅熙提案提交日为5月7日，不满足提前十天的时间规定，决定不将临时提案提交2018年度股东大会审议。

二是实施干部制度改革，充分激发中层干部活力和创造力。施行以“竞聘制、岗薪制、任期制、末位淘汰制”为主要内容的干部“四制”改革，打破工人和干部的身份界限，坚持公开竞聘上岗。三是打破“铁饭碗”，持续开展用工制度改革，实现员工能进能出。全面推行公开招聘制度，调整为现在的合同制、劳务派遣制、专业顾问制等多种用工方式。针对不同时期的员工及不同时期对劳动力的要求，相应采取了不同的措施，使劳动用工更加的灵活，形成了人才市场化流动机制。